危难之中乐视不裁员，年底考核会采取末位淘汰制

由于乐视公司已经表示之前由于发展太快，供应压力大，加上资金问题，导致公司领导层与资金面临极大挑战。改革也就变成了当务之急，大多情况下许多厂商纷纷会选择裁员以缓解压力，比如诺基亚和摩托罗拉，但消息人士称乐视ECO贾跃亭否认乐视将会裁员，但他表示，乐视年底考核会严格采取末位淘汰制，淘汰比例至少在10%左右。

实际上在互联网企业大多采用末尾淘汰机制，阿里腾讯离职率都不小，多数情况是差的离职新人补位。另外一种方式是只出不进以此缩减规模，目前尚未得知处在艰难之中的乐视会采取何种方式。

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